Kuaför Salonlarında Çalışan Çırakların Hakları

Kuaför salonlarında çırak olarak çalışan gençlerin hakları, Türkiye’de uzun süredir tartışmalı bir konu. Çıraklık, mesleki eğitim sürecinin önemli bir parçası olsa da bu süreçte gençlerin maruz kaldığı çalışma koşulları, sıklıkla hukuki sınırların dışında kalıyor.

Çalışma Saatleri ve Dinlenme Hakları

Kanuna göre çıraklar haftada en fazla 40 saat çalışabilir. Ancak pratikte bu sürenin aşıldığı görülüyor. Çıraklar, mesai saatleri dışında dahi çalıştırılıyor ve çoğu zaman dinlenme hakları ihlal ediliyor. Uzun saatler ayakta çalışmak, gençlerin fiziksel ve psikolojik sağlıklarını olumsuz etkiliyor.

Maaş ve Sigorta Sorunları

Çıraklara ödenen maaş, genellikle asgari ücretin altında kalıyor. Oysa kanunen, çırakların aylık ücretleri asgari ücretin %30’undan az olmamalı. Bunun yanı sıra sigortasız çalıştırılan çıraklar, ileride emeklilik haklarından da mahrum kalıyor.

Eğitim ve Gelişim Yetersizliği

Çıraklık süreci, meslek öğrenimi için önemli bir fırsat olsa da bazı işyerlerinde bu süreç eğitimden çok angaryaya dönüşüyor. Temizlik, müşterilere çay servisi gibi asli görevi olmayan işler, çıraklara yükleniyor. Bu durum, çırakların mesleki gelişimlerini engelliyor.

Denetimlerin Yetersizliği

Çırakların karşılaştığı bu sorunların temel nedeni, denetim eksikliği. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılan denetimlerin artırılması ve işverenlerin yasal sorumluluklarını yerine getirmesi gerekiyor.